赵北虎坐在办公桌后面，手里拿着陈鹤制作的那份作训计划表，心里那点不快还没散。这小子，改革不打招呼，开会不提前通气，表格印好了才让他知道，他这个师长当得跟摆设似的。他翻了一页，又翻了一页，眼睛盯着那些密密麻麻的数据模块，手指在纸面上慢慢往下移。
看着看着，他愣住了。
表格的左边是各单位的传统训练数据，出勤率、优良率、安全天数，都是些老生常谈的东西。
右边是新格式，把每个科目拆成了十几个小项，每一个小项都有具体的量化指标。射击不再是“优秀”“良好”“及格”，而是环数、发数、命中率、反应时间。战术不再是“熟练”“基本熟练”，而是完成时间、失误次数、协同评分。体能不再是“合格”“不合格”，而是具体到秒、到米、到次数。每一个数字都有对应的标准，每一个标准都有对应的分值，每一个分值都能直接换算成排名。
赵北虎的眉头从皱变成了挑，从挑变成了展。他的手指在表格上点了一下，又点了一下，像是在确认这些数字是不是真的。
一个排的数据填进去，自动生成模块；一个连的数据汇总上来，自动生成对比；一个团的数据汇总上来，自动生成曲线。谁进步了，谁退步了，谁在偷懒，谁在拼命，一眼就能看出来。他抬起头，看着坐在对面沙发上的陈鹤。陈鹤正在喝茶，低着头，吹了吹杯口的热气，喝了一口，脸上没什么表情。
赵北虎把表格放下，靠在椅背上，手指在扶手上敲了两下。他心里的那点不快散了。不是没了，是散了，被这份表格砸散的。跳过他这个师长？行。不打招呼？行。当摆设？
行。有本事就行。
“陈勇。”
"到！
作训部长陈勇手里还拿着那份表格，他显然也在看，看得入迷了，被师长叫得直接站了起来。
“师长，您找我。”
赵北虎指了指那份表格。“这个，你看了？”
陈勇点头，点得很用力。“看了。很详细，很妙。数据化训练模式，抛弃了传统的那套模糊汇报，每一个科目都能量化对比。以前各团报上来的训练情况，都是‘良好’‘稳定’‘正常’，看不出差距。现在不一样了，谁强谁弱，一张表就能排出来。”
赵北虎看着他，目光很硬。“一定要落实每一个数据。拒绝弄虚作假。否则，我拿你问责。”
陈
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