三个团人才流动，考核上岗，双向选择。消息像长了翅膀一样，从师部飞到各团，从团部飞到各营，从营部飞到各连，从连部飞到各班。不到一个上午，所有人都知道了。
“妈的，这是第二把火了。参谋长的第二把火。”一个老兵蹲在车场边上，手里夹着烟，烟雾在眼前飘着，眼睛眯着，“第一把火是突击检查，112团和113团被骂得狗血淋头。第二把火直接烧到三个团，大整编行动，三个团人才流动。我当时就震惊了。”
“兄弟们，我感觉自己要离开了。不管去哪里团，大家还是兄弟啊。”
“你走不了，你那个成绩，哪个团要你？你就老老实实在114团待着吧。”
“那不一定，意向调查表，可以自己选想去哪个团。我想去112团，开坦克。当兵不摸坦克，算什么装甲兵？”
议论声从车场传到食堂，从食堂传到宿舍，从宿舍传到训练场。到处都是人，到处都是声音，嗡嗡嗡的，像一锅烧开了的水，咕嘟咕嘟的，谁也压不住。
但谁也想不到，第一次考核，居然是理论考试。
考场上，士兵们拿着笔，对着试卷发呆。
题目不难，但很刁钻——“如果你当了连长，怎么安排连队的工作？”“你认为自己的特长是什么？举例说明。”“你更愿意在哪个岗位服役？为什么？”
不是考条令，不是考条例，不是考那些背了忘、忘了背的死知识。是考脑子，考想法，考一个人的思路清不清楚，考他有没有当骨干的潜力。
考完出来，众人又议论开了。“太难了，居然问我要是当了连长，怎么安排工作？我连班长都没当过，我哪知道连长怎么当？”
“我觉得很有意思。写自己的特长，我特长很多，跑得快，打得准，还会修车。写了一大堆，差点写不下了。”
“你那个也叫特长？跑得快？兔子比你跑得快。”
“兔子会修车吗？兔子会打枪吗？”
“行了行了，别吵了。我觉得这个考试挺有意思的，不像以前那样考条令，背得头疼。这个考试，考的是脑子。”
“你还有脑子？你有脑子就不会在114团待着了。”
“去你的。”
陈鹤的考核方式，刷新了过去那种死记硬背的模式，非常开放。你觉得自己行，你就写出来。你觉得自己不行，你就写出来。你想去哪个团，你就写出来。
你不想去哪个团，你也写出来
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