那个女人的声音。
“有些人啊，以为自己有点本事就了不起了，还不是被公司开除了。”
江清月停下脚步，回头看了她一眼，平静地说：“我是主动辞职的，而且，我现在已经不是艾登集团的员工，没必要跟你解释。”
说完，江清月头也不回地走出了设计部。她来到总裁办公室，找到了纪云舟。
“老公，我觉得那个新总监有点奇怪。”江清月把刚才的事情告诉了纪云舟，“总感觉她今天的行为刻意了点儿。”
按理说，人家一个已经离职不属于公司的员工，没必要如此针对才是。除非她是有什么不为人知的事情，不想被江清月发现，所以才刻意想将江清月给赶出设计部。
纪云舟皱起眉头，思考片刻后说：“我会让青山调查一下她的背景，我倒要看看，她是不是被安插进来的眼线。”
江清月点点头，她也觉得这个女人不像是同事之间的那种排挤。
纪云舟立刻安排青山着手调查新总监的背景，同时，他与江清月决定深入公司内部，亲自了解近期发生的种种变化，尤其是关于机密泄露的后续处理情况。
两人首先来到了会议室，召集了公司高层进行紧急会议。纪云舟以他一贯的冷静与决断，迅速部署了新一轮的安全审计和内部调查计划，确保类似事件不再发生。他强调，无论涉及何人，都必须一查到底，绝不姑息。
会议结束后，江清月主动提出想要参观一下公司的各个部门，特别是她曾经负责的设计部，希望能从中发现一些细微的线索或变化。纪云舟欣然同意，并特意让青山陪同她一起去。
在设计部，江清月不仅感受到了同事间的冷漠与疏离，还注意到了一些微妙的变化。
比如，设计稿的风格似乎变得更加保守，缺乏创新；团队氛围也显得沉闷，缺乏活力。
她私下与几位关系还行的前同事交谈，得知新总监上任后，推行了一系列严格的规章制度，使得大家的工作压力骤增，创意也受到了极大的限制。