9%，仅比昨天少4%，我们网站粘性非常高！”
“19号正式上线引流，访问用户量是24996人，三天留存率达到了57%，注册会员数量有17669人，都远远超出预期。”
于美娇越说越兴奋，这是她从事网站运营以来，第一次接触这么高留存的网站。
她也咨询过业内人士，如果保持当前的网站数据，可以直接拿着数据去找融资。
错过了企鹅。
错过了阿里。
错过了新浪。
她也想抓住机会。
除了于美娇以外，财研网的其他员工都觉得要抓住机会，这可能是他们人生中，为数不多可以成为公司高管的机会。
“不错，数据有大幅波动，立马联系我。”张扬微笑说道。
于美娇：“好的张总。”
在了解完网站数据，张扬便转身往C侧办公区走去，并顺带发送了一条群消息。
[张扬]：灰度测试7天留存是49%，引流3天留存是57%，新增注册用户1.7万人，继续保持，年末会有惊喜。
当张扬消息发送至公司管理群，所有人都忍不住暗自窃喜，网站数据就是他们最好的兴奋剂，特别是一些部门小主管，他们都是奔着张扬名头而来。
[郝帅]：收到！
[陈献忠]：收到！
[梁小倩]：收到！
[杨伟]：收到！
一句句“收到”之下，是员工更加卖力的工作，这也是初创公司独有的激励，因为普通人想要财富自由，最大的可能就是押对一家潜力公司。
……
张扬刚走进财经会议室，早早抵达的廖国沛便迫不及待询问：“年终惊喜是什么？”
很显然。
他看见了群消息。
张扬淡然一笑道：“发钱。”
对于公司员工来说，发钱就是对他们最大的激励，别的都是在瞎鸡儿扯淡。
打工是为了赚钱，可不是为了实现老板的理想，张扬深知这点，也明白钱才能凝聚人心。
“原来是发钱。”
廖国沛顿时没了兴趣。
“不发钱，你想发什么？”张扬坐下询问。
“他可能是想取代joker你，当财研网的老板，无影脚他有反骨啊！”林广昌笑着调侃道。
“别乱说嗷！”廖国沛连忙否认，义正言辞道：“我们可是拜过把子的沪都刘关张，作为二哥，我主打的就是兄弟义气。”
“做兄弟，在心中，有事电话打不通。”林广昌继续调侃。
“好了，说正事。
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