好意思，如果不按领导说的去做，你就相当于得罪领导。
可如果没接，节后上班哪怕被问责，也可以说没注意到，公司也不可能以节假日未接电话为由辞退员工，哪怕真的辞退，还有丰厚的辞退补偿。
这时候可能有人会问，万一领导打电话来是谈涨薪事宜呢？
领导主动和员工商量涨薪，还是节假日期间，这种事情只存在科幻片里面。
又尝试拨打几个号码后，姜耀辉听着无人接听的电话，果断放弃联系下属，吐槽道：“一个个的真鸡贼，知道节假日可以不接电话。”
没办法。
他只能自己回去加班。
中秋节明年还有，宋梓俊的好处费，明年可就不一定有了，他还是拧得清的。
……
川渝，山城啤酒行政楼。
在舆情发酵的第一时间，高管们就被董事长秘书通知，要回公司开紧急会议。
此时会议室内，董事长黄明贵正在大发雷霆。
“实名制举报！”
“骗补！”
“无效！”
“还闹到了网上！”
“丢不丢人？”
“你们怎么管理的员工？”
一连串质问下，他又话锋一转，看向沉默的邵夏道：“邵总，佳辰生物到底是怎么个情况？为什么能出现这样的新闻？”
邵夏是佳辰生物的首席执行官，直接负责合成肽疫苗的研发和人员变动工作。
此时被质问，他显得手足无措，支支吾吾道：“这个…这个…员工可能吧…嗯……对离职补偿不满意，所以才编造了个谎言，想要用舆论击垮我们。”
渐渐捋清思绪后，邵夏又说道：“他也有可能是被竞争对手给收买了，故意发视频抹黑我们佳辰生物的药研团队。”
“也就是说，是谣言？”
黄明贵再度确认。
他哪里懂疫苗研发，也根本不懂合成肽疫苗的难点。
不过他能坐在董事长这个位置，肯定是有两把刷子的。
“对，就是抹黑我们的谣言，黄总你放心，我们联合用药组还在紧锣密鼓地推进合成肽疫苗的研发工作。”邵夏信誓旦旦道。
黄明贵一位商人，懂个屁的疫苗，在邵夏看来，哪怕黄明贵到实验室查岗，他也有信心用“断章取义”的方式瞒天过海。
怎么断章取义？
合成肽疫苗不是没效果，只是治标不治本。
举个例子，假设黄明贵视察灭蟑螂的工作，邵夏完全可以展示自家产品捕捉到的蟑螂，证明是有一定除蟑螂效果，
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