的维持自身的时间线功能，保证她不会被联盟的【循环】吞没外，大部分的功能都没有。
但正是这种“节制”，在联盟研究体系中，被堂而皇之地称为“效能优化”。
联盟里CYZ效应的冗余，准确地说，联盟研究层里的一些部门的CYZ效应冗余，就是这样一点一滴节省出来的。
除了时序部、时究部等资源倾斜极重的核心单位之外，其他诸如心理分析所这类“边缘机构”，若想延续项目，就必须节约“工资”或者“资源”。
在联盟内部，这并非金钱，能够称为“资源”的事物都是具有一定的稀缺性的，比如时间存续的资源本体——CYZ效应。
“基础CYZ供应是免费的。”
这是联盟对所有成员的承诺。
但一旦你需要更高级的TDD模块、更稳定的时间维度权限，又或者需要额外的时空维度来容纳危险的实验，那就必须申请。
而需要申请就意味着资源倾斜，意味着战略选择或者系统性取舍。
哦，还有多了一个被避免被道德伦理委员会否决。
宇都宫怜永远记得当时自己主管那副歉意的表情。
“研究所里这个月的‘资源’比上个月少了3%，但是对于【工藤新一】的心理建模主线我们必须要维持下去，所以……”
“为什么一定是我？！”当时她便愤怒而又不甘。
宇都宫怜完全不理解为什么这件事会落到自己的头上，她知道这完全相当于自己已经被研究所“开除”了。
“我不相信所里连那一点效应都拿不出来！是不是……是不是因为——”
最后，她的声音已经低落下来。
“是不是因为我是在基地里出生的……”
主管沉默良久，而那沉默本身就是答案。
因为，这确实就是事实，如果宇都宫怜离开研究所的话，那么她使用的CYZ效应便不会走研究所的预算了。
在联盟的【循环】里出生的婴儿，就像是在宇宙或者太空站里出生的孩子一样——
他们会比那些从现实里进到联盟【循环】里的人们对于“三选一逻辑”更加敏感。
甚至，因为林升CYZ效应的已经将【循环】完全浸染的缘故，他们更容易感知到细微的CYZ效应变化。
这听起来都是好事，但问题的关键是他们的时间线都不稳定。
他们的时间线如同漂浮在边界之上的沙粒，微风一动，就可能溃散。
“他们就像是
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