“理解，所以我的一些核心公司，像明日立方、智云科技，绝不融资，我就拿自己的钱折腾，想怎么折腾就怎么折腾，如果能折腾出来个名堂就好，没有也无所谓。”方青叶说道。
“据我听说，你的明日立方里有一个研究团队，正在研究与人工智能有关技术？”沈男朋问道。
虽然明日立方的模型2组属于公司的保密机构，但毕竟搞的不是军事科研，天下哪有不透风的墙？被沈男朋这种嗅觉灵敏的投资者探听到也不用大惊小怪。
方青叶既不承认也不否认，只是强调：“反正我不融资。”
“呵呵，你的明日立方搞量化交易，还有你的香江分公司做证券投资，一年好几十个亿，当然不需要融资。”
方青叶笑而不语。
“马总估计还要忙一阵子，咱们去公园里转转。”两人向门外走去。
就在方青叶在杭州和马芸、沈男朋喝茶谈笑风生的时候，在申城金融大厦的29楼恒融数科公司，CEO办公室里，公司两个高层满脸愁云。
“路总，说个不好听的话，咱们恒融数科虽然是新成立的公司，但实际上是拓方科技的弃儿！”
说话的叫袁炽，现任恒融数科COO（首席运营官），他原来是智云科技综合运营部部长，两家公司分开之后，被分到恒融数科这边，虽然职位、待遇提高，但心情并不爽。
能爽吗？
现在智云科技高层手握巨量现金，一个个踌躇满志，疯狂到各大公司挖人。
据听说作死说还跑到明日立方去挖人家的算法工程师，结果被明日立方脾气火爆CTO魏杏花当场骂了回去。
人家不会来恒融数科，他们这些都是智云科技挑剩下的！
原来智云科技有110多人，留下足足有70多个，分到恒融数科这边只有40人，基本上都是没有参与原来SCP支付系统研发，在做别的银行软件研发维护的员工。
当然也不至于这么少，还有一部分骨干被辛铁军他们留在智云科技！当时分家说的时候，大老板说了，人员分配优先照顾智云科技。
路卉听了袁炽的吐槽，没有跟着附和，而是说道：“老板不是也说了嘛，咱们恒融数科根据需要也可以招聘，现在人力资源这一部分暂时归你管，这事你也要抓紧！”
现在恒融数科高层管理只有两人，路卉是CEO还兼任CTO，另外就是COO袁炽，至于管财务的CFO，按照惯
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