项国武，暂时还是靠不住……
想要把车间稳住，还是得加强工人培训，培养新的骨干力量才行。
陈露阳一个思索，心里渐渐有了盘算。
首先，项国武手里那二十个被抽出来的小伙子必须盯紧。
既然项国武能服众、有技术，就先借他的东风，让他把这帮人带起来。
等这些年轻人能独立站到机床前，哪怕有一天项国武真走了，车间也不至于掉链子。
接下来，再从这二十人里挑出几个悟性高、肯钻研的，重点培养。
让他们在质检、配胶、模具这几个关键环节轮流锻炼，跑一遍全流程。
哪怕最后只熬出两三个骨干，也足够支撑起一个车间的未来。
想到这里，陈露阳眼角一抬，眼神重新透出那股子年轻主任特有的锐气。
且不说橡胶手套至少要一个月的周期，光是油路软管的改进，快也得一两个月，慢则拖到半年。
时间虽长，
可对陈露阳来说，正好。
半年时间，足够他把新的人才磨出来。
而且话再退回一万步，
他橡胶厂能来机械厂挖人，他就不会去橡胶厂挖人了？
但不管咋说，
目前还是得想想招，让项国武多留几天才行！
想到这，陈露阳毫不犹豫站起身，向着于岸山的办公室走去。
对于陈露阳改进省大实验室橡胶手套的提议，于岸山的态度很模棱两可。
总结就是：既不支持，也不反对。
几句话就把陈露阳支到了王轻舟的办公室，让他去找厂长谈。
陈露阳也不意外，转身就走去了王轻舟办公室。
敲门进去时，王轻舟正戴着老花镜看文件。
“厂长，您忙吗？我想跟你汇报个想法。”
王轻舟乐了，冲着陈露阳招招手：“进来。”
“你这回来几天，又是想出什么新点子了？我听听！”
陈露阳坐在凳子上，开门见山：“厂长，我想试着在车间做一批橡胶手套。”
王轻舟眉毛一挑，身体向后靠在凳子上，眉毛轻轻一皱。
“橡胶手套？你怎么好端端的想起做这个了？”
陈露阳早准备好理由：“一来，这是配方实验的副产品，不占产量。二来，省大化学实验室确实需要，我看过他们的手套，用不了多久就破。要是咱能解决问题，不光是支援教育，也能给咱厂留个亮点。”
王轻舟盯着他，没吭声。
陈露阳继续加码：“而且，这也是锻炼新人的机会。”
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