员工，另外专门建一个生活管理科严格管理，
告诉所有的男女员工，喜欢一个人就好好的对待人家，男女看对眼了就赶紧回家扯证，回来后安排夫妻宿舍，一些照顾政策你看着办，
总之必须要合理合法，别等闹出笑话上了报纸，那可就全国出名了。”
“行是行，但是.”
郝健有些纠结的道：“他干爹，我们现在改善职工的生活环境，提高职工的薪酬工资，就已经有人说闲话了，说我浮夸作秀收买人心，搞得兄弟单位的工人人心惶惶，
另外咱现在毕竟是挂靠，你说以后万一给人做了嫁衣”
“不是早就跟你说过吗？只要工人跟我们走，我们就不亏，当年我们刚来羊城的时候手里才几个人？几个钱？”
李野直接道：“你不但要把风华服装做成品牌，也要把你‘郝健’这个名字做成金字招牌，懂吗？”
李野从一开始，就是拿鹏城七厂当军校培养工人和管理团队的。
做企业是门大学问，好几万人的大厂想要高效、顺畅的生产运转，可不是一个学生写两个PPT就能解决的，
那真的需要大量的熟练工人，和有经验的基层管理人员，别拿小组长不当干部，一个企业就是由一个个的小组长，把所有的员工给组织起来的。
再说了，像鹏城七厂这样的企业，也并不是说做嫁衣就做嫁衣的。
郝健惊讶的看着李野，总感觉他现在的样子，跟评书中那个“杯酒释兵权”的赵匡胤有些像。
真要是让鹏城七厂的职工都认“郝健”这块招牌，那自己.会不会功高震主？