呢！”
因为倪大神这些天去帮助邮电部门调试设备，人家给了他补贴，所以这几天倪大神经常大方的请客。
但是倪大神今天笑呵呵的招呼了众人之后，大家却没有反应。
这时候倪大神才发现，自己手下技术团队的几位骨干，全都是一脸的愤怒。
倪大神笑着道：“怎么了小于？这是跟谁怄气了？”
小于扭头默默的看了倪大神两眼，忽然转身走了。
倪大神一愣，又问另一名得力助手：“小郑，这是发生了什么事？”
小郑也是看了看倪大神，然后委屈的道：“倪工，前些天你跟我们说过的，我们这几个月的加班费和奖金加起来，每人至少一千八百多块，但是刚才柳经理发钱，却只有两百二十块”
“两百二？”
倪大神一愣，然后问道：“这是发的哪个月的加班费？你们仔细核对过记工表吗？”
“是一共两百二。”
小郑愤愤不平的道：“而且我们这些没日没夜加班的是两百二，人家那几个到点就下班的也是两百二，那你说我们该不该生气？”
“.”
“柳经理还说，大家都是一个集体，我们比同事多拿一分钱，就是多一分矛盾，我们竟然敢要一千八的加班费，简直是狮子大开口.那我们不是狮子，却是傻子吗？”
倪大神的脸色也难看了起来。
在这几个月技术攻关的日子里，大家为了拿到对赌奖金，是玩了命的加班，每天工作至少十四个小时，甚至超过十六个小时。
习惯了海外加班制度的倪大神，自然要为手下的技术人员争取合理的利益，所以当时是给出了加班费的承诺的。
虽然四个月一千八的奖金听起来很高，但这点加班费相对于高额的对赌奖金，那根本就不算什么。
毕竟技术团队一共八个人，撑死了一万多RMB，可对赌奖金高达上百万美元不是？
当时倪大神是跟柳联想沟通过的，但是现在，怎么又搞出“平均主义”了呢？