制，说不定现在人已经招满了！”
任岳峰道，对于能不能招到那么多会英语、德语、法语的人，他毫不担心，国内从不缺各种人才，只是要看招募他们的成本跟代价。
现在是一个出国热的时期，多少人挤破头都想要出国去，大部分主要还集中在留学，不然以新东方为首的培训机构为什么那么火，主要原因是经过培训后，出国概率变大了。
那些想要出国的人，憧憬出去后，能住上大别墅，买辆好车，过上他们想象中的那种现代化生活。
即便是退一步，在国外混不下去了，回国也会被各大单位、国企、私企抢着要，现在连大学生都是金贵的，更别提是海归了，甚至某些单位跟公司，还会在对外宣传的时候，特意强调它们拥有多少海归人才，以当做业绩来展示实力。
这种社会风气下，为何那么多人想要出国，可想而知了，因为真的有利可图，没好处的事情谁干？！
在这种背景下，神舟电话招募驻海外办事处人员，薪酬还是按照英伦等地的工资水平发放，可想而知会有多少人报名。
从刊登报之后，神舟在燕京、沪上、鹏城三地设立的应聘处，几乎是被踏破了门槛，每天都从早到晚都排起了长队，直到关门后，仍旧有人不愿意离去，因为通过神舟公司去海外，比他们自己辛辛苦苦去碰运气，不知道猴年马月才能出国，是要强的多了。
这次神舟的招聘驻海外办事处人员，甚至被不少人视为改变命运的机会，这辈子就这么一次机会，是拼命也想要抓住。
至于这些被神舟招募的人，到了海外会不会跑路，李东陵并不担心，神舟对他们发放的工资，是按当地工资水平发放的，不比他们去给打黑工，给人刷盘子赚的多？！
“张敖在欧洲组建的销售团队跟网络，需要保留下来，这次在欧洲，也多亏了他！”
“是啊！”听到李东陵的话，任岳峰也不由生出几分感叹，张敖真的是那种能打硬仗的人，这次在欧洲的表现，完全超乎了他的预料。
任岳峰感觉，或许只有在国内现在这种草莽时期，才能出现张敖这种悍将，放在港城或者其它地方的人，去欧洲做一番品牌调研、市场调查等等，然后不用打，就自己放弃了，因为从牌面上来说，西门子几乎是必赢的牌，不论怎么打，都是要赢的啊！
但谁能想的到，张敖硬生生虎口拔牙，正面硬刚了
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