给他们提供低息贷款，以成本价，让他们买到一套，可以在当地安身立命，可以保值几十年，未来还有机会被拆迁或者套现的学区房，老实说，东陵高科跟东方嘉苑已经是燃尽了。
不可能说，一个人加入东陵高科，然后下个月就从东陵高科白拿一套房，那特么神仙都做不到。
别说在东陵高科了，就是世界灯塔，还有所谓的童话之国的北欧等地，它也做不到啊。
这种要求，估计只有骗子能做到了，比如那些相信了移民中介的鬼话，跑到阿美利加刷盘子，指望刷三个月盘子，就把老板的餐厅给承包下来，然后大别野、豪车、金发嫩模都到手了，那只能祝他好运了……
今天年会现场的东陵高科职员，对于李大善人的话，都是深信不疑。
这不是忽悠，也不是画大饼，而是他们亲眼，看到李大善人画的饼，吃到了他们嘴里。
最早加入东陵高科的人，如陶妍家等，那是真的吃到了红利了啊，他们不信李大善人，还能信谁的话？
话头一转，李东陵深呼吸一口气，他清楚，接下来这番话，在这种场合说，有些不合时宜。
但这些话，却又是必须要说出来的。
“明年开始，东陵高科要制定，并推行一套新的考核跟奖励、惩罚管理制度。
东陵高科一直希望，能够跟更多职员一起共进退，以前是，现在是，未来……也同样如此。
东陵高科希望，所有职员，都能拿到符合自己付出的薪酬，但对于不愿意跟东陵高科共进退的人，也希望能做出更好的选择！”
李东陵这是提前打预防针，随着东陵高科的人员规模，越来越大，大公司病、论资排辈等现象，肯定会出现，需要一套新的管理跟升迁体系。
对于有功劳，为东陵高科付出了的人，肯定要给他们，得到足够的回报，未来给出的回报跟福利，会更加丰厚！
甚至，李东陵并不指望，东陵高科各个部门跟职员，会做出超出自己职责之外的事，只要完成属于自己的那摊子事，就已经足够了，拿多少钱干多少活，这属于人之常情，也是规则范围内的东西。
可对于那些，以资历老为由，把活都推给其他人，有功劳都揽在自己身上的那些人，或者以各种理由，不断推脱不愿完成自己该做的人，东陵高科也需要做出改变。
恩威并重，宽严相济，赏罚分明，是东陵高科需要做到的。
有功必
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