了句号的新公司，这位海因里希·诺德霍夫先生，相信应该有人听说过他，现在他将作为新大众公司的总经理，主管公司的生产经营！”
李毅安为什么会强调这是一家新大众公司，是为了避免未来的赔偿，在战争期间，大众公司70%的劳工都是强制劳工，也就是所谓的“奴隶劳工”
尽管在战后，许多德国公司都在逃避劳工赔偿，但是在八九十年代，犹太团体开始向包括大众公司在内的德国企业开启了新一轮的索赔。
李毅安可不容忍被那些犹太佬薅羊毛。薅羊毛从来只有他去薅别人的，什么时候轮到别人来薅自己的。
于是在抵达德国之前，就通过占领军当局，直接注销了旧大众公司，然后，又重新创办了大众公司，从而让两家公司没有任何联系，如果非说有……那就是沃尔夫斯堡的这家工厂，但这家工厂是李毅安从盟军的手中购买的，不对纳粹时代犯下的罪行负有任何责任。
总之，那些犹太佬以后想在大众汽车的身上薅羊毛……那是在做梦！
任命了一位新的公司总经理，而且还是德国人！
突如其来的任命，让在场的所有高管和工人们无不是一愣，作为同行，他们当然知道海因里希.诺德霍夫是谁，他们是欧宝公司的前经理，虽然不是纳粹，但是他管理的欧宝汽车工厂却是战争的帮凶，而且先前他因大量使用外籍强制劳工，而被禁止在美国占领区内的企业里任职。所以一直处于失业状态，现在他怎么到了这？
其实在另一个世界，正是诺德霍夫成就了大众——在欧宝、宝马等公司还被禁止生产汽车的时候，英国人就使用他作为大众公司的经理。于是诺德霍夫便全身心地投入到他的新工作中，每天高强度工作14个小时以上，与工程师们一同简化生产工艺，排除汽车设计缺陷，扩大经销网络，并且在工厂建立起一套有效的分级管理体系。他们销售的汽车变得色彩明亮起来，生产数字开始攀升。销售情况也逐渐好转，并且还引进了来自汽车之城底特律的全自动生产线，大众的生产效率持续上升。
因为对这一段历史略有了解，所以李毅安才把这位企业管理大咖从美占区请过来，作为大众公司的总经理。
“我相信在诺德霍夫先生的主持下，大众公司的的生产效率将会得到进一步的提高，如果有必要的话，我们将会从美国引进自动化生
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