他们是否愿意，都必须要面对这个事实。
所以，从《国民收入倍增计划》到劳工权益的保障再到社会福利体系的建立，本质上，都是为了应对这一切。
只不过错失战后“卖方市场”良机的各国，是没有SEA的战略机遇期，所以，一开始的时候，自由贸易区各国只是一点点的效仿，一点点的改进，而最终，为了迈过中等收入国家的门槛，在他的推动下，贸易区成员国，纷纷启动了相应措施，开始全面保障劳工权益。
在过去的几年中，贸易成员国在这些领域内的改善是有目共睹的，虽然还还比不上SEA，但是却在不断的提高中，
但是自己不卷了，也不能让别人给卷死，要不然不就是白白把机会给别人吗？
所以，为了保护自身的产业，南洋自由贸易区接连通过了几部法案，要求所有的贸易对象必须制定符合标准的劳工法案，充分保障劳工权益，实施八小时工作制，实施双休，禁止强迫加班……
对第一刀会砍到韩国，李毅安并不觉得的意外。
因为韩国人太他妈的卷了！
“汉江奇迹”的背后，是那些一生忙碌在工厂，饱受万般压榨的韩国工人。
可以说，韩国的那种劳动密集型和出口导向型经济的大繁荣，恰恰就建立在了雇主的贪婪剥削，以及恶劣的工作环境之上。
很多韩国的工厂，工人们要从早上八点半开始工作，晚上十点到十一点半才能收工，几乎全月无休。日常要忍受工长的责骂和各种莫名其妙的惩罚、克扣。
昏暗的工厂没有安装足够的照明灯，没有通风扇，大量工人患上眼疾，长期操作机器导致手被损伤。甚至，有时候为了他们能够连续加班，还被要求注射类似兴奋剂的东西。
可这样的高强度劳作，换来的仅仅是勉强温饱的生活。
几年前，为了抗议恶劣的劳动环境以及过长的劳动时间，韩国的全泰壹甚至怀抱着《劳工标准法》燃烧了自己。
也正是因为这一事件，才促成南洋自由贸易区通过相应的法案，要求所有的贸易对象，必须要为劳工提供条件良好的劳动环境，8个小时工作制，双休日，劳工的社会保障——养老，失业保险，医疗保险……
而这一切的幕后操手，就是李毅安，当初他这么做，是想要借助韩国的这一事件，帮助韩国人改变他们的生活。
这是在做好事吗？
从韩国人的角度上来
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