》推出了特别加长版，在这一期就讲完了这个主题！
陈凛在经过了第一天的忙碌和批评后。
第二天，他痛定思痛，决定当个甩手掌柜。
于是他没有去店里，也不过问店中的情况，没有给员工打过一个电话，也没有让秘书去店里盯着员工。
他怕到时候罗奕过去了，会非常尽责地跟他说起店内的情况。
他这个不在店内的人又得在外面瞎操心。
既然他不是专业人士，赶过去也鞭长莫及，那还不如不听不看，眼不见心不乱。
这么做的后果是——
店铺员工算错了第二天的销售清理，配料不足，导致店铺只是营业了半天，就打烊了！
只想当甩手掌柜的老板VS磨洋工的员工，就看谁斗得过谁。
【必须得换人，换个更听话的员工！】
【可以换人试试，但有一说一，这种刚开店的茶饮店，老板起码得坐镇在店里半年，把员工培养起来。
当店长的当店长，当资深骨干的当资深骨干，给提成的给提成，不要吝啬激励，不然拖单就有的你好受】
【哪怕是加盟品牌店的茶饮，如果没有培养出一个好店长，老板都是不得清闲的，而且店长还很容易被挖走，不出点价钱留不住人才】
【所以，小凛，你觉得老板还好当吗？】
节目里，陈凛嘴角微抽，发出一声咆哮：“这老板谁爱干谁感，再也不当老板了！”
这一期节目，以陈凛创业失败告终。
节目组也是挺笋的。
陈凛都已经很不好受了，还把每个嘉宾单独采访，让他们谈谈陈凛这一次的创业经历。
顾澄看向镜头，一脸淡定道：“我是故意切多水果的，我想告诉他，没有事事都如此算得恰到好处。”
严星栋：“我故意打碎了几个碗碟，我想让他知道，员工有许多突发状况，是连老板都预料不到的。”
罗奕：“我故意多问了一些问题，想要让他多多思考，遇到这种突发状况得怎么办，也努力把正确做法示范了出来。”
锦梨：“我故意经常跑洗手间，想让他知道，只有互相监督才能让效率提高。”
亓官明珠：“我故意挑刺，现实中的顾客没我那么难缠，可一旦遇到个难缠的，绝对会比我更难缠。”
他们的所作所为，都是在教陈凛：如何当个成功的老板，如何更好的管理员工，如何让行动变得更加高效。
所以创业真的是门学问。
当你创业失败
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