锦梨持不同的看法。
“如果贺无忧回去后能立起来，我倒觉得这是一件好事。”
“我之所以给他一份跳槽合同，其实是想让他有底气去跟公司抗争属于他编剧的权利。
既然壹亿传媒找到他，让他操刀改编，而他又是唯一编剧，有权利改动情节上的布置与安排。”
“人心也是肉长的，一份条件不错的合同，跟一个根本不重视自己的公司，哪怕他再怎么热爱，终究也会消耗最初的激情。”
锦梨还提出了最关键的一点。
“更何况壹亿传媒给他的薪水并不高，只是新人编剧的水准，只能勉强满足他的生活。”
顾澄挑了挑眉梢，他看过那份合同。
不得不说，晨曦娱乐给贺无忧的待遇是真的好。
哪怕他只是个新人编剧，但只要肯跳槽过来，底薪就是1万起步，提成另算。
影视行业现在不好做，看上去一片欣欣向荣，但其实受到短剧的冲击，有很多长剧的项目都被砍了，转为去拍短剧。
短剧的投资没那么大，拍摄时间又短，上新速度快，可以时刻把握潮流风向。
一旦剧跑了起来，有钱赚，就能够通过多版本的翻译出口海外。
不仅如此，还能拿一模一样的剧本，让海外披皮重新翻拍，变现能力强。
对比起来，长剧的速度太慢了。
无论是变现速度还是拍摄到上映的速度都很慢。
但是长剧有一个好处就在于长尾效应非常之高，在这种情况下是可以不断推出IP产品的。
短剧不好的点就在于更偏向快消属性，人们刷过就忘了，很难反反复复的重刷。
短剧带来的都是短期的刺激，无法很深刻地停留在人们的脑海里。
除非是没片可看，网友才会重刷。
除此之外，人们不一定会为短剧拍摄的那个IP推出的各种玩偶买单，演员绑定角色的效果太差了。
长剧则不一样。
所以那些投资长剧的公司有很多都在叫苦。
贺无忧的编剧风格，明显的长剧风格，贸贸然让他转型去做短剧的编剧不一定能够适应，而且横屏与竖屏对美学的掌控是不一样的。
所以想要让他尽快发挥出才干，还是得让他去编写长剧的剧本。
但他听说最近壹亿传媒开出高薪挖成熟的编剧，薪水远比业内正常价高出30%。
如此高的薪水来挖人，肯定就不是把人当作摆设。
一旦挖来，贺无忧想要出头的就更加困难了。
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