。”
“如果家族不嫌弃，可以将其纳入‘牧氏制药’联合生产，占股40%，既可提高市场声誉，又可实现互利共赢。”
梭娅·斯特劳尔立即附和道，“小妹所提建议是为家族考虑，家族占股40%都沾了光，同时还可节约大量新建人力物力财力，我完全赞同。”
“那就这么定下了，感谢六元老对家族的关照，不知厂房建在何处？”梭蒙一锤定音。
“等批文下来后，先放在康尔进化医院实验楼生产，待到新厂房选址建成再搬迁。”
“不错，可以尽快产生效益。”
“各位元老，还有子侄小辈们，我的想法说完了，大家有什么好的意见不妨畅所欲言。”
梅兰因将自己的意图解释清楚，便不再多言。
“小姑，姑父，你们的进化解毒丸，能否先供应一点给我们用，最近感觉身体不是很协调，可能与细胞代谢阻滞有关。”有人提出需求。
“没问题，我这次来带了一大箱子，每人可以分到半年的用量。”牧不离插了一句。
“哇，太好了，感谢小姑与姑父。”
接下来，众人七嘴八舌地谈了各自的态度、观念、建议，总之没有出现特别新奇实用的点子，会议很快进入尾声。
整个会场气氛相对热烈活跃，人人从参与决策事务中，体验到了家族凝聚力在不断提升，肩头的使命开始加重，每个人都会有自己的责任。
未来的危机，生存的压力，项目的推进，繁多的琐事，让大家深刻感受到，悠闲自在的生活将一去不返了。
所有的讨论事项，结合大家的意见，制定了明确的责任清单，进行了逐项表决，形成了会议决议。
最后，与会人员对斯特劳尔家族旧式族规，进行了重新修订。
加入了许多新规定内容，完善了奖惩措施，重在治病救人惩前毖后。
为了确保族规的顺利实施，大家共同推荐三元老梭马·斯特劳尔、四元老梭娅·斯特劳尔、卡文·斯特劳尔3人组成执法队，负责族规的具体执行，判罚违规行为，奖励有功之人。
同时监督各项工程的执行情况，随时进行奖惩考核。
会后，开会之人逐个签订了《忠诚家族承诺书》，吃完简单的便餐，各自迅速散去。
m国西部时间，11月14日，星期六下午2时。
斯特劳尔家族会议正式结束，梅兰因一家三口乘坐金色豹纹飞碟，捎带上顺路同族，一路回返别墅
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