悦：“说句实话，那个模拟盘考核真的是变态至极，但凡通过了那个考核的人，不在期货市场上赚钱都难。”
文健似乎明白了这种发展模式的原理，有点类似于繁殖复利，而且只要把控好模拟盘考核，基本是稳赚不赔的买卖。
假设文健现在手里有50万，但是自己的期货交易水平差得要死，不堪入目。于是，他便开始包装自己的皮包公司，用极具诱惑力的待遇来吸引人来参与模拟盘考核。
通过模拟盘考核的人，在期货市场中基本上可以实现稳定盈利。这时便根据模拟盘考核结果，结合有效收益率、回撤和达到目标收益率的时间等来优先签订合同，分配资金。
假设A模拟盘考核结果十分突出，便签订合同，将20万到50万资金不等的账户交于他操盘。
过了一段时间，A不负众望，凭借自己的交易能力和公司提供的资金很快就赚了50万，此时假设公司利润分成得到30万，那么就可以再把新入账的利润30万交给另一个通过模拟盘考核的操盘手B。
如此一来，文健最开始的50万，就会像具有强力繁殖能力一样，在众多实力超群的操盘手中快速繁殖复利。而对于文健来说，自己不一定要具有很强的交易能力，只需要具备很强的识人能力就行。
毕竟对于每个通过考核的人要进行仔细甄别，以防止那种抓住一波行情侥幸达标的人浑水摸鱼，毕竟这种靠运气的手法复制性很差，稳定性几乎没有。
必须要根据交易记录来倒推那些通过考核的操盘手的交易策略和手法，以此来评估其稳定盈利性。
文健：“那具体的考核要求有多变态呀？”
满悦：“考核规则总共包括6条。
1.公司为报名盘手提供100万博易大师模拟账户
2.单日结算盈利大于初始本金2%的按2%计算，小于2%或亏损的按实际计算，3个月内盈利率随时达到39%以上即为通过。
3.账户历史最高动态权益盘中回撤不得超过6%。
4.盘中初始本金的动态回撤不得超过5%。(如100万账户，权益低于95万淘汰)
5.第一个月盈利未达8%，以及第二个月累计盈利未达18%，则提前结束本次考核。
6.账户开通后5个交易日未交易，则提前结束本次考核。”
文健仔细斟酌着每一条的考核规则，发现确实很严格，很变态。
文健：“那梁平这一套发展模式效果怎
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