个月的奖金。
外企就这点痛快，证据确凿下，说奖就奖，说罚就罚。
还没人敢不服，不想干了你大可以走人啊。
另外，由于公布调查结果，宁卫民发给下属的提成数据成了众所周知的“秘密”。
也让总公司原本看不起销售人员的那些人，如同遭遇了暴击，小心灵都快碎成渣渣了。
因为他们惊讶的发现，宁卫民实在是对属下太过慷慨了。
在百分之五的固定提成之外，他还规定每完成五千块的业务指标，还有额外加成奖金。
这就导致那些销售人员的收入，还大大被他们低估了。
像斋宫那边，收入肯定是跟着季节走的。旅游旺季多点，旅游淡季少点。
但总的来说，每个人平均月收入差不多有六七百。
这已经相当于普通人一年的工资水平了。
而且是总公司前台接待的两倍，是机场店那边的三倍，与总公司普通职员的收入基本持平。
但最最夸张的还得属建国门专营店的霍欣，以及那有“美纯洋媚子”之称的四个姑娘。
她们才真的叫能挣钱呢。
每个人的平均月收入都接近三千块。
居然能与公司的中高层的管理人员不逞多让。
这还了得？这岂能接受？这真是天大的荒唐！
别看这个时候还没有“造原子弹的不如卖茶叶蛋”的这句话。
但总公司这帮人的心情就是这样的，极度的不能接受，充斥着大大的怨气。
尤其宁卫民的竞争对手邹国栋，立刻意识到如果任由宁卫民这么干下去。
他再难有丝毫取胜的机会，不能不出手干预。