图个长治久安，要想从根本上解决问题，甚至是咱们日后同化了他们，彻底把他们这些人变成咱们的大内侍卫，恐怕离不开园长的帮忙啊。”
“啊！同……同化？”
最有意思的事，就是园长和秘书自以为存在的僵局，实际上压根不存在。
老话说的好，解铃还须系铃人，宁卫民竟然早有成算。
不用说，这几句再度一个转折，让园长和秘书又吓了一跳。
尤其他们没想到，宁卫民还真敢想啊！口气还这么大！
说真的，这要换个人，基本就没法谈了。
园长非认为对方是做白日梦，大白天说上了胡话不可。
不过对宁卫民，就大不一样了，相处这么久了。
在园长心里，宁卫民还没有过说出口做不到的时候呢。
哪怕多么听来让人匪夷所思的事儿，这就是信任的基础啊。
“我说你小子就别打哑谜了，你要真有办法让那些生楞种不跟咱们对着干。我怎么支持你都不为过。你就直说你的对策好了。咱们这关系，还谈什么帮忙啊？痛快点，直接敞开了说嘛。”
从宁卫民的口风中，园长听出了点东西，顿时大感兴趣。
因为太想知道谜底了，他毫不犹豫，做了积极表态。
“园长，冲您这话，那我可就不藏着掖着了。我的思路，是要走内外两条路，双管齐下。首先，对内主要以安抚笼络为主。”
见园长这么痛快，宁卫民当然也痛快，他还真的就有什么说什么了。
“我先说说咱内部的大致情况，现在不论我这儿还是您这儿，基层职工谁不念咱们的好？谁不盼着书市和北神厨再获成功？谁愿意有人破坏这大好形势啊？可以说，咱们的篱笆扎得还是很牢固的。为什么？”
略一迟疑，园长脱口而出。
“实惠呗！你经营有方，连带得天坛游客都多了。咱们收入多了，底下人也就落着好处多了。大家伙儿还想继续跟你过好日子呢。那谁还不拥护你啊……”
宁卫民点点头，“没错，基层职工判断领导好坏，就是看谁能个自己带来好处。”
“别的饭庄什么待遇？别的公园什么待遇？原来天坛的福利什么样？咱们的职工只要一比，自然就比出来了。只要咱能让大家过得越来越好，大家伙就会觉得咱好。这就叫人心所向。”
“所以
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