过错还没有这么严重，仅仅是一般性的坏毛病，或者单纯就是素质低怎么办？比如故意借钱不还，或者是许诺的事随意反悔，要不就是背后传别人坏话，还有小偷小摸的行为。对这种人，清除出集体似乎有点小题大做，但不闻不问又便宜了这种人，能不能惩罚性地扣他的积分？或者取消等级特权？”
不得不承认，集体的智慧确实是惊人的。
像这样，大家集思广益，你一言我一语的爆发出了极大的能量，越发完善了互助会的规则细节。
连宁卫民都不能不佩服，这些沪海同胞们头脑没得说。
他们的精明和计较在这个时候太有帮助了，居然一下子就想到了这么多应该被堵上的漏洞，这为未来减少了多少麻烦啊。
所以这些提议很快就被一一通过了，没有人提出异议。
最终大家共同议定，最初入会的会费统一两千円一个人，会费一年一交，而且只能用现金缴费。
另外，对于入会的会员，一些谈不上违法，但又违反公序良俗，有失道德的行为，互助会也有监督和惩罚的权利。
会员遇到这种不讲道德的同胞可以举报，而一旦查实，走完调查程序，就可以酌情采取扣除积分的惩罚方式。
不过事情讨论到这一步，就又有一个相当实际的问题又摆出来了，那就是互助会管理团队的人选问题。
宁卫民主动提出，“会员制度设计的问题，以及统一认识的事咱们就先扯到这儿，下面该谈管理班子的问题了，任何团体或者组织，都需要一个组织架构。这件事的重要性，想必大家都明白吧？我的意思是，互助会至少应该有一个会长和一个社长，此外还需要几个副会长充当理事的角色。副会长是没有定数，原则是每个主要地域推举一人出任，大家认为怎么样啊？”
随着他话一出口，在场的人们相互看了看，立刻有人发言表态。
“我同意，宁总考虑的太周到了。至于会长的人选还用说嘛，当然是宁总了，我推举宁总担任会长，应该没有人不服气的吧？”
果不其然，随声第一个人开口，随后附和的声音很多，马上就有人跟着发言，“怎么可能有人不服气，宁总为互助会做的贡献是明摆着的，别的不说，一亿円的资金，就起码相当于一亿积分了。在这个互助会，谁能有宁总贡献大？会长的职务当然只能是宁总，他就是大家的救世主……”
还有人说，“不仅是资金问题呢，制度
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