虽然才接管集团驻京办几个月，蔡瑜就已经做出了不少改变。
驻京办的环境本身不错，集团也给予了较为充裕的经费支持，原来袁定中对装修、摆设和员工培训方面都不是太重视，但蔡瑜的态度不同。
虽然驻京办加起来也就是十来号人，规模不大，但勉强够用。
按照一些人观点，整个驻京办里能有几个核心人员能够帮助集团人员来京与京中各部委接洽联络上，个别领导能够有针对性的帮助集团正在推进的业务在一些部委的对接上做好协调，更多的日常迎来送往工作由普通员工来保障即可。
但蔡瑜却不这样认为。
在蔡瑜看来，虽然袁定中推荐了自己，算是自己的「贵人」，但实际上袁定中是个不合格的驻京办主任。
或者说袁定中心思就根本没放在驻京办工作上，只是把驻京办当作一个跳板，一有机会，就立即寻高枝去了。
这不泰丰置业华北总部这边刚刚一搭架子，袁定中和陈霸先也没有接触几次，但就被陈霸先看上，直接就担任泰丰置业副总兼华北大区总经理去了。
蔡瑜清楚，驻京办主任这个位置对自己来说也是一个跳板，但自己又和袁定中情况不一样。
袁定中没有自己那么多「短板」和「软肋」，所以他一敲定，立即就可以走马上任。
而自己，在益丰内部没有任何人脉资源，而且印象可能也不太好，否则对自己的背调持续了两个月，才最终同意自己来驻京办。
自己原来的经历太过复杂，固然可以成为自己日后工作中的一份历练资历，但同样在这其中几桩事情也就成为自己身上难以抹去的「污点」了。
蔡瑜很清楚自己现在这个年龄，这个印象，要想在国企甚至很多民营企业里寻到一个合适岗位已经不容易了。
而到外企，这种因素不确定，她不确定自己原来背负的这些「故事」会不会引来反感，可能要看企业人力资源总监的观感态度了。
正因为如此，蔡瑜很珍惜这一次能到益丰集团驻京办的机会。
如果是一般的私营企业，蔡瑜还没那么在意，但是益丰不一样。
来之前，蔡瑜也花了不少心思，动用了不少资源来了解益丰，了解益丰的创始人以及其他高管情况。
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益丰的情况既复杂也简单。
创始人张建川绝才惊艳，短短六年时间就打造出了益丰集团包括益丰食品、精益电器、泰丰置业、
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