座机，拨通了特反总队的电话，很快就联系上了屠彬。
他将情况简述了一遍，立马就能听到电话另一边暴躁的声音。
“王八蛋！他们反了天了，真把部队当自己的了。叫曹阳是吧，我明天就给他撤职了，把他踢出特反部队，通报全军批评！”
陆昭道：“首长，我觉得这样不够。”
屠彬问道：“咋的，你还想送他上军事法庭吗？这不可能，他只是犯错，不是犯罪。”
“不，我的意思是处理他一个人不够，治标不治本。”陆昭反问道：“屠首长，我想问个问题，曹阳是个例，还是普遍问题？”
电话另一边沉吟片刻，屠彬没有回答。
因为没办法回答。
他希望是个例，但实际情况却是普遍个例。
任何以超凡者为主的暴力部门，不可避免的面临一个问题，那就是无法做到对队伍的绝对掌控。
一阶及以下军人，他们顶多是身体素质比普通人强很多，本质上跟普通人没有太大区别，所以能够做到令行禁止。
但从二阶开始，超凡二字才实质化。
比如一个一阶超凡者大动脉出血，没有进行紧急包扎或者特殊能力就会死。二阶超凡者几个呼吸，大动脉出血就能止住。
常规认知中的致命伤对自身无效，人的认知也会随之改变。
如果屠彬承认了，那么就成了他的领导问题，有可能成为被攻击的理由。
“小陆，这事很复杂，但至少实力不会排在权力前面。”
可总有一天会出问题的。
如今实力与威望已经挂钩，战士们会追随实力更强者，这种情况很不好。
陆昭心中如此想着，道：“屠首长，我想掰正第九支队的风气问题。”
他需要总队的支持，不仅仅是在劝退事务上。
屠彬问道：“你打算怎么办？”
陆昭回答：“立新规，用更全面详细的规章制度约束战士们，我们的规章制度太注重结果了。”
随后他开始向屠彬复述这段时间的发现。
上任的这二十天，陆昭频繁下连队视察，不是单纯去刷存在感，更多是要深入了解连队生态。
很多问题不到实地考察是发现不了的。
然后陆昭就发现一个问题，特反部队重结果，轻程序。
比如镇压黑补剂匪徒的行动，陆昭要求每个班集体都要写一份详细的行动报告。
经过研究，他发现了一部分人完全不遵守作战准则。
比如发现敌人踪迹，第一反
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