产来弥补。这实际上，是用他未来的利润作为担保，来保障工人当下的工资支付。他把利润押上去了，就不得不全力以赴确保项目顺利进行、回款及时，因为任何拖延和问题，首先侵蚀的是他自己的利润，进而威胁到他垫付的工资担保。”
李素芬似乎有点明白了：“就是让他用自己的钱，或者他未来能挣到的钱，给工人的工钱上个保险？他为了不损失这笔‘保险金’，就得好好干，快点拿到工程款？”
“对，就是这个意思。”古民点头，“而且，这还不够。协议第三部分，要明确旧债清偿。把张广富承认的旧债数额、债权人（包括爸和几位主要的工友）列明。约定，在本项目第一次收到甲方大额进度款时，比如收到第一笔或第二笔进度款后，他就必须用这笔工程款，优先清偿旧债的至少百分之五十。剩余部分，在项目结束时结清。把旧债偿还和项目进款直接挂钩，避免他事后又以各种理由拖延。”
“第四部分，违约责任。如果张广富未能按照协议约定，定期从‘预付基金’中支付工资，那么，工人们有权立即停工，且已完工程量的结算，按照更高的单价计算。如果因为他方原因导致项目烂尾或无法收回工程款，他个人对工人的工资和旧债承担无限连带责任。当然，相应的，如果因为工人原因造成工期延误或质量不达标，也要承担相应的扣款责任。权责要对等。”
老古边听边琢磨，缓缓道：“你这法子……是把咱们工人的风险，转了一部分给他。他得先保证咱们的工钱，才能去想他自己的利润。旧债的偿还，也跟工程款绑死了。他要是同意这么签，那说明他是真想踏踏实实干这个活，也有信心能干好。他要是不同意，或者在里面打折扣、耍花样，那说明他还是没诚意，或者心里没底。”
“没错。”古民说，“这份协议，本身就是一个筛选和约束机制。它能筛选出真正有诚意、也有一定履约能力的合作方，同时约束双方在既定的规则下行事。对张广富来说，他想要用这个项目翻身，就必须接受更严格的资金监管和风险捆绑。对工人来说，获得了更稳定的工资支付预期和旧债清偿的明确保障。当然，谈判会有博弈。比如，工资预付的比例、‘预付基金’占利润的比例、旧债偿还的节点和比例，都可以谈。但核心原则不能变：工资支付不能完全依赖甲方回款，必
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