研技术成就。现已初步形成机械电子、装备制造、电力能源、冶金建材、中医药加工等五大产业集群。产值超百亿的企事业5家，超10元的企业18家，超亿元的企业100多家。已有3家企业成功上市，10余家企业的产品荣获国家知名品牌。山阳工业经济的发展令人瞩目，大家都称赞说这是“山阳速度”。
三是干部队伍。说实在话，王国庆对山阳市的干部那是相当爱护的，甚至到了护短、袒护的程度。主政山阳10年来，他发现、培养、提拔、重用了一大批干部。
在他的用人原则上，始终坚持了三分之一用人法。一是工作能力强、群众基础好的干部。这些人那是要干事的，必须用到主要的领导岗位上来。二是上级领导打过招呼的、工作能力一般的干部。这些人要用，要提拔，但不能放在关键的岗位上。三是和自己有私人关系、属于王派的干部。这些人，要根据不同的情况，量材使用。如果不是太差劲，就可以把他们推到重要的岗位上。这三种人，在整个干部队伍中，大致是各占三分之一。
当然，这些是基本的原则，是大致。真正到用人的时候，那是很有领导艺术的，也讲究具体问题具体对待。但总的来说，王国庆这些年在用人上，没有出现过大的纰漏，整个干部队伍对他的反映还是不错的。
在对待山阳市副厅级以上干部的子女方面，大家都知道王国庆还有一个不成文的规定，那就是这些老干部的子女中，如果有人从政，并且是在山阳，那么就会保证其中的一个人做到副处级。当然，如果这个人特别优秀，那就另当别论了。他的这一人性化的做法，赢得了所有老干部的好感。
让王国庆书记感到美中不足的也有几项工作。一是农村这一块，搞得一般。基础设施建设相对滞后，路、水、电、学校、医院等硬件设施需要进一步加强。另外，农村的支柱产业还不明晰，农民收入增长的幅度相对较低。
二是社会事业这一块，还不是很到位。教育、卫生、文化、宣传、社保、低保等工作各县的不平衡性很突出。因为这些年他太过强调工业发展、财政收入，不少书记、县长就投其所好，把主要精力都用在了GDP的增长上。
三是生态环境不容乐观。因为山阳地处山区，矿产和林木资源丰富，一些地方为求短时间的
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