统瘫痪了。”
“你们的退休金，顾问费，未来几个月可能都无法支付。”
老专家们骚动，他们中很多人全靠这份额外收入维持生计。
“九黎总部决定，”主任宣布，“所有顾问的合同转为九黎直接雇佣。”
“薪资以美元现金支付，立即生效。”
“但有一个条件……”
“工作需要前往九黎境内的新研发基地。”
“我们提供：全家搬迁费用，永久性住房，全套子女教育，免费医疗。”
“以及,继续研究你们真正感兴趣的课题，而不是被官僚体系浪费余生。”
一位曾参与“台风级”核潜艇设计的退休总工程师颤抖着问：
“我的研究涉及国家机密……”
“在九黎，”主任平静回答，“那将只是历史技术档案。”
“我们关心的不是用它造潜艇，而是其中的流体力学算法，材料科学数据，系统工程思想，这些才是真正的科学，超越国界。”
当天，132名退休专家签署新合同。
他们带走的不仅是知识，还有私人保存的设计图纸，实验笔记，失败教训记录，这些在官方档案中永远不会记载的“隐性知识”。
渠道三：乌克兰的“学术休假计划”。
基辅，乌克兰科学院理论物理研究所。
这里的科学家面临双重困境：莫斯科的混乱，加上乌克兰即将独立的未知。
九黎的接触方式更精致：
第一步：紧急援助。
政变次日，九黎驻基辅的“科学文化交流处”立刻向研究所提供了10吨食品，3台柴油发电机，外加一批急需的实验试剂。
“这些是纯粹的人道援助，不求回报。”负责人说。
第二步：学术邀请。
一周后，研究所收到九黎科学院发来的正式邀请函：
“鉴于贵所在地球物理领域的卓越成就，特邀以下六位研究员赴西贡参加环太平洋地质动力学研讨会，全部费用由我方承担，可携带家属。”
被邀请的六人，正是名单A上标记的“顶尖且对苏联体制不满”的科学家。
第三步：留下选择。
研讨会结束后，负责人私下对六人说：
“诸位在会议上提出的理论，在西贡引起了极大兴趣。”
“我们有充足经费支持后续研究，如果你们愿意留下，当然，这完全自愿。”
六人中有四人当场同意。
另外两人有些犹豫。
“没关系，”负责人微笑，“你们可以先回国，但
本章未完，请点击下一页继续阅读！