一个原则，我们只要最优秀的人，也愿意为他们的优秀，支付最合理的价格。”
看着许琛那副云淡风轻的模样，罗彬和陈畅对视一眼，都从对方眼中看到了一丝深深的震撼。
同龄的大学生，就算是富二代，能够自己掌控的金钱也非常有限。
但许琛一开口就是企业的薪资水平，这显然不是大家所想的富二代就能做到的，因为游戏开发的时间按照最乐观的时间去规划，也得好几个月。
这一段时间的投入还不仅仅是工资，设备方面的投入更加夸张。
他们忽然觉得，自己跟许琛，还真不是一个层次。
……
宣传工作在接下来的三天里，以前所未有的效率和广度，席卷了整个江南大学信息院。
李荣不愧是大厂出身，他设计的那份招募启事，专业、规范，充满了令人信服的细节。从岗位职责、技能要求，到团队介绍、项目愿景，每一条都写得清清楚楚。
而最引人注目的，无疑是放在最末尾的薪资范围。
那一行行清晰的数字，像一块巨石，在信息院这片平静的湖水中，砸起了滔天巨浪。
【江南大学游戏社“星尘”项目组，诚聘英才！】
【岗位：服务器后端开发工程师（2名），客户端开发工程师（3名），系统策划（1名），文案策划（1名），行政助理（1名）。】
【薪资待遇：实习生岗位5k-8k/月，优秀者可达10k以上，另有项目奖金。】
当罗彬将这份图文并茂的招募启事，通过他那四通八达的关系网，精准地投放到每一个信息院相关的微信群和论坛时，整个院系都沸腾了。
“卧槽！我没看错吧？游戏社招人，一个月给一万？！”
“这比我去年暑假去猪厂实习的工资还高！真的假的啊？”
“行政助理都给开了五千的底薪？还招不招人了？我不想写代码了，我去给大佬们端茶送水行不行？”
“‘星尘’项目组？就是那个把旧体育馆二楼整个包下来，装修得跟谷歌办公室一样的地方？原来是游戏社的新据点！”
“我一个在校学生会的朋友说，这个项目是学校重点扶持的，有二十万的专项基金！而且还有校外资本注入，看起来不差钱！”
一时间，关于游戏社招人的讨论，成了信息院最热门的话题。
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