那边又传了一份文件过来。
楚尘打开储物空间扫了一眼。
文件的内容比之前那份组织架构方案更细，是一整套社区互助网络的管理条例。
包括互助站的日常运营流程、物资登记和分配规则、志愿者培训手册、应急事件逐级上报机制，以及一份专门针对帮派成员改造计划的评估标准。
比如读书测验的题目设计、积分兑换的具体梯度、从见习志愿者转为正式站长的考核条件。
方案的末尾还附了一份面向互助站站长的简易培训手册。
教他们怎么在日常互助中引导居民建立信任、怎么处理社区内部的矛盾和纠纷。
做这些事情，龙国简直是轻车熟路，熟悉的不能再熟悉。
楚尘把文件递给陈默。
“看完之后你们三个负责推行。”
“互助站的站长培训由你们来带，培训材料都在这里。”
“有拿不准的再来找我。”
陈默接过文件翻了几页，眉头微微挑起，显然是注意到了方案的专业程度，他甚至想拷贝一份，以后到其他轮回世界，可能用得上。
他没有多问，把文件递给旁边的周远，三个人开始低声讨论培训计划。
接下来的几天，一切都以惊人的效率运转着。
第一批互助站的试点选在了皇后区中南部的公寓区，就是莫里斯住的那片街区。
莫里斯在面试的时候被问到一个问题：“如果两个邻居因为停车位吵起来了，两个人都觉得自己有理，你会怎么处理？”
他想了想说：“先把两个人拉开，让他们各回各家冷静半小时，然后分别去听他们抱怨。”
“听完之后帮他们找个折中的方案。”
“关键是让他们觉得自己被听到了，事情就好解决一半。”
面试结束之后陈默在评估表上写了四个字：通过！
和莫里斯一起通过考核的第一批站长一共有十四个人，分布在五个街区。
他们里有退休护士、有杂货铺老板、有汽车修理工、有两个在家带孩子的母亲。
也有一个被帮派打断过三根手指、在社区里义务教孩子打篮球的退伍军人。
每个人都不是什么厉害角色，但每个人都在自己的社区里有足够的好名声。
然后他在互助站门口贴了一张手写的告示：“有事敲门，没事也可以敲门。”
与此同时，在城市的另一端，诺曼·奥斯本那边的进度同样在加快。
奥斯本大厦的地下实验室里，四套全新
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