沈瑜带上门离开后，导演看着那扇关上的门，脸上的笑意也一点点收了起来。
刚才的那番话看着闲散随意，实际上从沈瑜坐下的那一刻开始，双方就在彼此试探。
沈瑜在判断他们公司的分量和诚意，他也在判断，这个年轻人到底能走多远。
办公室静了几秒，旁边一直没有说话的助理这才开口：“张导，你觉得……他会来我们公司？”
导演收回视线，淡声道：“难说。”
“可董事会那边可是特意打了招呼，说务必拿下来。”
“我知道，所以我才说难说，这孩子和一般新人不一样。”
助理愣了愣：“他毕竟还没出道，真有那么难谈？”
“难谈和不好谈，是两码事。”导演语气平淡，“最难缠的是那种什么都不懂，却自认什么都懂的新人，眼高手低，漫天要价。他不是，他清楚自己现在有什么，也拎得清自己还缺什么。”
刚才沈瑜的反应，他全都看在眼里。
没有因为公司抛出的条件而激动，也没有因为“重点培养”的名头露出年轻人的急切。
助理沉默了两秒：“那你觉得，他是自己研究过这些，还是有人在背后提醒？”
“都有可能，但这都不重要。”导演摇头。
娱乐圈里太多新人刚冒头，眼里只看得见资源。谁能给自己影视剧，谁能安排综艺，谁能让自己上热搜，他们就觉得谁有本事。
等真签了合同才后知后觉：高分成背后绑着近十年的长约，个人工作室看着新鲜，实则条条框框捆得你连自主接个商演都做不了主。资源从来不是白给的，每一样都暗中标好了价格。
助理皱眉：“不过话说回来，这种人真要事成长起来，也确实难控制。”
导演瞥了他一眼，反倒笑了：“为什么不签？难控制，不代表不能合作。恰恰相反，这能成气候的，从来不是任人摆布的提线木偶。自己有主意，有章法的人，才走得远。”
助理没有再说话，这点他倒是认同。
只是想到公司董事会那边的态度，他还是提醒了句：“前几天董事那边已经打过招呼了，说尽可能在节目结束前把他锁定，优先级最高。”
“我知道。”导演的神色也认真了几分。
公司高层上周就下了明确的要求，全力争取沈瑜，最好在出道之前把人签下来，省得节目结束后一堆公司蜂拥而上。董事会对这个新人的重视程度，远超同期其他练习生。
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