导演沉思片刻，开口道：“至少现在，不能让他跑了。”
“您的意思是？”
“先把诚意准备好。”他拿起刚才那份初版方案，在手里轻轻拍了两下，“他要是愿意谈，我们就给出条件。别拿糊弄新人的那套东西去对付他，一眼就能看出来，反而掉价。”
助理点头：“那合同条款那边……”
“让法务重新看一遍。”导演直接定调，“尤其是个人工作室、项目自主权，还有解约和违约部分。”
“他的情况和普通新人不一样，如果条件太死，就算他现在签了，后面也迟早会出问题。”
助理听到这里，忍不住笑了：“你倒是替他考虑得挺周全。”
导演横了他一眼：“我是在替公司考虑，真签下来，谁都不希望合作个两三年就闹得不可收拾。”
助理笑笑，没有拆穿。
办公室重新安静下来。
窗外，训练基地依旧忙碌，四公的筹备正在紧锣密鼓地推进。对于大多数工作人员而言，他们此刻最关心的还是接下来的录制、舞台和最终出道夜。
可在另一层面上，一场围绕这些年轻人的竞争，其实已经悄然开始了。
《创造之冠》的盘子本来就不小。
节目由鹅厂出品，联合国内顶级制作公司麒麟文化共同制作。按照目前的规划，最终成团之后，组合相关的经纪与整体运营，将由麒麟旗下的子公司天穹文化负责。
而导演所在的长镜头文化，却是另一套独立体系。作为国内头部娱乐公司，他们在艺人经纪、影视制作、综艺资源以及商业开发等领域都有自己的布局，体量并不输麒麟。导演虽然目前坐在《创造之冠》的导演席上，可他的身份并不属于节目制作体系本身，他代表的是长镜头文化的利益。
几家公司彼此合作，却又各自拥有不同的利益。
对于普通观众来说，《创造之冠》只是一个选秀节目。可对于真正身处这个行业的人而言，节目从来不只是一个节目。
一个新人从这里获得曝光，最终能不能留下来，能留下多少价值，进入谁的体系，又会和谁合作，本身就是一场漫长的博弈。
沈瑜，就是这场博弈里越来越醒目的那个名字。
麒麟文化希望成团后的组合能够取得成功。
天穹文化自然希望未来能够把这个组合的商业价值最大化。
而长镜头文化，则已经开始考虑另一件事。
如果沈瑜最终不仅仅是
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