师资配置，这内容深度，说是国家级的重点项目我都信！你们茶素儿科现在到底在搞什么大项目？”
“哥，讲义能分享不？求资源！我正愁下个月的科室讲座没干货呢！”有人开始求资料。
“同求！我们科主任天天喊着要学前沿，这现成的前沿啊！”
“你们医院还缺人不？扫地的那种也行，我想去听课！”有人开始半真半假地开玩笑。
群里瞬间被各种羡慕、嫉妒、求资源的表情包和文字淹没。
原本还有些矜持的、在顶级医院就职的同学，也忍不住仔细研究起那张课程表截图，越看越是心惊。这种级别的专家，如此集中、深入、系统地讲授一个亚专业方向，即使在他们所在的医院，也往往是可遇不可求的专题研讨会，而茶素，竟然把它做成了院内常规培训？
“我好像有点理解，为什么廖院士当年会去茶素了……”一个在儿研究所、消息更灵通些的同学幽幽地发了一句。
“别说了，我想静静。我还在为明天能不能抢到一台阑尾炎手术扶镜机会发愁，人家已经在讨论全外显子组测序的临床解读策略了……”一个在外科轮转、水深火热的同学发出了灵魂呐喊。
“当初毕业，茶素也给我发过邀请……我还嫌弃人家偏远……我现在只想穿越回去掐死我自己！”终于，有人道出了此刻群里许多人的心声。
那是一种混合着对同行机遇的羡慕、对自身选择是否最优的怀疑、以及对这个曾经并不那么起眼的边疆医院突然展现出的雄厚实力和野心的震撼。
装逼犯看着瞬间99的群消息，然后悄悄关闭了手机屏幕，拿出讲义，准备通宵！
天花板？锤子，尼玛今天老子没听懂，一点思路都没有。好在现在有动力了！哈哈！
茶素行政楼里，“没重要的事情，有空了再说，我今天要去听课！”
闫晓玉拦着张凡，张凡匆忙地想走。
“一个月的这个培训费用真给这么多？”
“不是都说好的吗？别舍不得，这些人你花钱都未必能请来，要不是廖老头的面子，我上哪里去找这些人。
钱一定给足了，最好能达成长期的培训计划，这些都是华国儿科最牛的人，找一个简单，找全部太难太难了，一定别舍不得。”
张凡说完就走，闫晓玉叹了一口气，“这也太贵了吧……”