候，院长已经不敢接电话了。因为各种打招呼的，各种走关系的绝对会铺天盖地的杀过来。
不过茶素医院不一样，茶素医院进设备，没人敢打招呼，早些年还是有的，然后联络员专门把这个事情给厅里汇报以后，就再也没有人给张凡打招呼了。
代理商的排队还比较有规矩，先来后到都比较遵守。
但，主任们就不一样了。
根本不管你什么你前面我后面，你上面我下面的。
见缝插针，今天就连护菊大队的赵子鹏都来了。
办公室里，张凡看了看手表，刚到上班的时间。
“你们都不开晨会吗？都不查房吗？全都跑过来，我又不是明天就不来，非要把事情都堆积在今天早上吗？”
主任们嘿嘿笑着，但就是没人退出。
大家心里都清楚，院长明天是回来的，但院长手里的钱就未必了。
遇上不讲理的，一锤子下去全给弄走了，第二天再来，尼玛黄花菜都凉了。
张凡大概扫了一眼，主任都全了。内外妇儿的一个都没落下。
“行了，既然人都来了，就先开各自汇报一下吧。就说说临床的事情，其他狗屁倒灶的事情，我今天不听。”
“普外没啥问题，就是手术数量现在比较多，我们科室计划……”
“行了，你们的计划你们自己考虑，不用给我说，还有没有临床上的问题了，没有就下一位。”
张凡直接打断了普一主任的话。
主任笑了笑，就不好意思的把位置让给了其他主任。
大家脸上都带着鄙视，心里都清楚，尼玛你演个锤子啊，都是千年的狐狸，少在这里糊弄鬼。
一个主任一个主任的就两三句话把这段时间科室里的情况大概说了一下。
关于医院的业务，说实话，张凡就这么随便听听，心里就已经清楚各个科室的情况了。
一点都不夸张。
等主任和护士长们汇报结束，卖惨大会这才开始。
因为这个季度比较特殊，首先是科室要进新人，新人来了要给项目。
现在因为，医院实行的是一年下乡制，新人们都要被打发到基层去。
但这并不是单纯的放在基层一年，而是需要这些新人带着项目去的。
有些项目和有些项目是不一样的。
而且因为张凡对于基层医疗的重视，医院现在针对基层的项目特别多。
可问题也出来了，挑挑拣拣的毛病，张凡也没辙。
所以这个时候，主任们就要发力了。
医院给出的方向有基层慢病管理、远程影像、职业病
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