”
郝冲有些得意。
“他们那批培训的一共二十个人，有五个是坚持不下来自己走的，有三个是总是迟到早退考核不通过我们刷下去的，最后留下来的只有十二个人，秦毅在这十二个人里是最优秀的。”
“从那个时候，我就开始关注他了。目前为止，当初那一批培训的助理，现在依然在亚冲的只有秦毅一个人了。”郝冲脸上露出了戏谑的表情。
助理的流动性很大，因为工资不高，做的事情既复杂又琐碎，这还只是身体的劳累。
心理的劳累就完全取决于跟的艺人是不是好伺候的。
秦毅以前跟着的王一楠就是不好伺候的主。
动不动就发脾气，还经常对秦毅呼来喝去。
“我们每天培训时间是早九到晚九，一周只休息一天。虽然是助理，其实我们都是安排的整个一人团队每个岗位的内容来培训的，如果真的认真学，以后在公司里，艺人团队中的任何岗位都能胜任，所以课程排的很满。这份培训课程，是我给亚冲未来的工作人员的第一份福利，只是他们很多人都没有真正领悟到。”
“其实秦毅能把实习期熬下来，我就知道他能吃得了助理的苦了，但我还想考验他，所以把王一楠安排给了他。”
“王一楠的臭脾气，以前不知道气跑了多少个助理了，一年换几个助理，演艺部的人都来找我投诉。直到我把秦毅安排给了他，就再也没有换过助理。”
“没再换助理并不是王一楠突然性格变了，而是因为助理换成了王一楠。这小子能吃苦，也能忍耐，只要目的达到，过程的曲折他不在乎。”
陈墨对王一楠也有了更加深刻的了解。
一个人靠着自己的努力，一步一步得到想要的东西。这个过程本身就值得别人尊敬。
“但是秦丰跟王一楠性格不一样，他很随和，很好相处，并不需要一个能忍耐的搭档。”陈墨还是有些疑惑郝冲的安排。
陈墨承认秦毅的坚韧，但当助理和经纪人还是不一样的。
“但是经纪人在和别人谈条件的时候，也同样要能屈能伸。”郝冲手指轻轻敲了敲沙发的扶手，“秦丰刚刚签约，以后想发展更宽的业务一定要在前期铺好路，刚开始谈合作的时候，别人不会给太好的条件，甚至会故意刁难，秦丰可能会承受不了，但是秦毅可以帮他承担一部分，这样再到秦丰面前的时候，事情会温和很多。”
陈墨没想到郝冲会想得这么多。
既要合理利用
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