那我再念一个学期。」
【叮！主线任务：拿下三级厨师证完成！】
【叮！检测到宿主获得全省三榜第一！超额完成任务，获得称号：考试滴神！（被动效果：所有需要考试的人见面下意识的敬仰三分）】
【奖励升级！获得被动技能：因材施教！（金色传说！）】
周砚正甩著拉面，脑海中响起了熟悉的提示音。
「因材施教？」周砚眉梢一挑，这次的任务奖励竟然不是一道菜谱，而是一个技能。
技能好啊！
之前获得的鉴定可是屡立奇功，为周二娃饭店的经营提供了极大的帮助。
不过，这【因材施教】又是怎么回事？
还给标了个金色传说？
要不是手上还扯著拉面，周砚已经迫不及待的想看看这技能效果了。
不过那【考试滴神】称号有点搞笑啊？
被动效果竟然是让需要考试的人群敬仰三分。
第一把面拉好放在一旁，周砚趁著喝茶的空隙，点开面板扫了一眼。
【因材施教】：被动技能，在一对一传授对方知识的时候，能够快速捕捉对方的不足与长处，并且在施教期间提升对方30%学习效率。
周砚看著说明，嘴角有点压不住了。
这可真是教徒弟的神技啊！
因材施教，这是对老师的高度赞扬。
能够做到这一点的，妥妥的好老师。
饭店要发展壮大，少不了一个靠谱的厨师团队。
什么样的团队最靠谱？
那肯定是自己带出来的。
一个月的时间，把小曾实操分数带到了72分，足以证明他的教学能力确实不错。
但要是早有这技能，说不定她的分数还能往上再提几分。
不光能快速发现对方的长处与不足，还能提升对方30%的学习效率。
就这两条，已然是妥妥的神技了。
只要是周砚掌握了的菜，这道菜的熟练度和经验值是拉满了的，教人怎么做肯定不成问题。
但每一个学生的水平不同，个体差异较大，如何取长补短，最大限度地让对方更好的接受知识，这就很考验老师的教学经验了。
这方面的经验，正是周砚所欠缺的。
无论是小曾、阿伟，还是肖师、郑强，以及刚刚放了寒假的辉辉，他们都想跟著他学习一些厨艺。
等会他倒是可以拿辉辉先试试水，看看一个刀工初学者用起来效果如何。
「周砚拿了省第一啊！真厉害！」
「不愧是周老板啊，嘉州第
本章未完，请点击下一页继续阅读！