森联工业区的工会经常召开普法讲座，向企业主和员工普及劳动法知识，没人能再以“不知法、不懂法”为借口推脱。
杜姆卡市的办事效率极高，不到一个小时，就将工厂一众高层全部抓获。
夜幕降临时，工业区美食街上吃晚饭的外商和企业员工都得知了这个消息。
“真敢抓人啊？”
“雷盛龙这小子就是拎不清，上次一起吃饭我就劝过他，这里的地皮又不贵，没必要这么抠抠搜搜的。”
“我找人打听了，雷盛龙这下彻底完了，按阿比西尼亚的劳动法，他赚的那点钱都不够交罚款的。”
“罚款还是小事，起码得蹲三年大牢。”
“纯傻×一个！招个阿比西尼亚员工，每月成本才200多美币，从国内招人也才1000美币出头，现在好了，钱没省下来，工厂也没了。”
“唉，傍晚我在Mimo上都刷到了，真给华人丢脸。”
“听说工人也要罚款？”
“那可不！最低罚三个月工资。”
几名华人老板坐在一桌喝着啤酒，神色各异地讨论着。
说实话，他们之前也动过延长加班时长、缩减宿舍基础设施的心思，但见阿比西尼亚动真格的，立马就收起了小心思。
接下来几天，“巴巴龙”这个名字在东非彻底出了名。
工厂被责令关门整顿，老板雷盛龙被罚800万华元，外加三年实刑。
这牢也不白坐，届时会被送往北部矿区劳改。
当然这活也不白干，每月能拿到100美币的工资。
工厂里的400多名工人，除了两名主动举报的华人各获得1万美币奖励外，其余人都收到了罚单。
按前12个月的平均收入，每人需缴纳三个月工资的罚款。
阿比西尼亚如此严格的劳动法，震惊了整个非洲！
雷盛龙缴纳罚款后，无力再运营工厂，只能将其转让给其他华商。
新老板接手后立即启动整改：新建员工宿舍、改善工作和生活环境、严格规范加班和休息时间。
说白了，工厂本身是盈利的，增加一栋宿舍楼、几台空调，再支付合理的加班费，根本不会让老板亏钱，更不会导致工厂倒闭。
毕竟阿比西尼亚的综合税率仅约25%，属于超低税率国家。
六月下旬，巴巴龙事件在海外持续发酵。
但很多华商了解完事情始末后，反而觉得阿比西尼亚的营商环境十分优质。
当地中枢司既能保护员工
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