愿意接受这个挑战，很感谢您给我这个机会。”
“恰逢其会罢了——”
李学武见他同意，笑了笑，端起茶杯说道：“要不是没有得用的人，兰芝同志也不会给我打电话。”
他挑了挑眉毛，道：“机会总是会留给有准备的人嘛，你说是吧？呵呵呵——”
机会确实会留给有准备的人，但不是什么人都有资格做好准备的。
杨宗芳十分清楚自己的状况，从机关到钢城，当年同为科长的李学武早已平步青云，而他依旧在原地蹉跎，要不是有李学武的信任，连常务副都拿不到。
他整处于职业生涯的黄金时期，如果不能一步跟着一步地往上走，只能落得一个平稳退休的结局。
有人说他被李学武调校得失去了本性，也没了忠心，但有谁知道他这几年的苦呢。
66年初到钢城，那时候他意气风发，大权在握，上面有董文学照顾，总厂有书记撑腰，何等的风光。
五年时间过去了，他还是那个他，但他早已经不是当年的那个他了。
磨去了棱角，沉淀了性情，做事不再凭借一腔热血和对信仰的冲动，学会了用思维解决问题。
兜兜转转，当初给他机会去钢城的是李学武，劝他稳一稳的是李学武，今天给他机会的还是李学武。
他突然发现李学武一直没变，依旧是那个成熟稳重，坚持学习的性格。
这是当年书记杨元松对李学武的评价，至今他依然记得非常清楚，因为当年他也不服啊。
现在嘛，谈不上服不服了。
李学武到红星厂工作的时候才19岁，今年也才不过24岁，大好的青春年华等着他去奋斗和谱写。
走到他这个位置，已经能看得清职业生涯天花板了，而李学武则是那种无视天花板的存在。
论年龄，李学武在集团中层干部以上算最年轻的，论学历李学武是集团管理层少有的大学学历。
论资历、论成绩，李学武哪一样都不差，甚至他还有学术和管理能力，多重身份无人能及。
最近集团热议，苏副主任和周副主任联手要整理整顿集团的组织纪律工作，看似花团锦簇，实则凶险无比。
他身在钢城，就在冶金厂，没有人比他更了解李学武，更能感受到李学武的管理才能。
除了李学武刚来冶金厂的那半年时间，他们几乎不用向李学武汇报手里的业务工作。
你说他无为而治，啥都不懂？
大错特错，没人
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