敢这么想，更没有人敢糊弄，因为他什么都知道，什么都懂。
你做工作他不管，你做错了他可就要管了，这种压力不在他手底下工作过是感受不到的。
看似不管事，实则在管人。
栗海洋跟他的关系还算可以，曾经在酒桌上说过这样一句话，他说李主任不是他的老师，秘书长是。
多少干部卡在某个位置上久久不能进步，想破了脑袋撞墙都想不出道理来，求仙问佛也搞不明白。
栗海洋说道理非常简单，甚至秘书长多次在干部培训班和工作会议上强调过，管业务就是管人力。
这句话太直白了，以致于很多人都觉得自己很懂，实则狗屁不通，到最后怨天尤人，叹命运不公。
杨宗芳得承认，他在李学武这学到了很多，不仅仅是工作上的能力和技巧，还有工作的态度和学问。
不说别的，就冲当年他做的那些事，李学武都没有跟他计较，两次推荐他晋级，足可称之为君子了。
换做是他，他能做到吗？
——
周三李学武乘坐火车抵达奉城，参加在辽东工业和京城化工这里举行的工业资源整合办公会议。
“凑巧”的是集团总会计师景玉农也在，两人同住在机械厂团结宾馆的一个楼层。
李学武是当天下午到的奉城，一下车便被办公厅副主任于涵给请走了，他还打发走了机械厂的人。
于涵和他算熟人了，每次来奉城胡可都会请客，只要他没有工作胡可就会叫他过来坐一坐。
看起来人非常的不错，土生土长的奉城人，在东北工作多年，非常的有文化，有能力。
两人在车上说说笑笑，提起了红钢集团与辽东几所重点大学合作的情况。
“你们单位的待遇好，学生都抢着去。”
于涵笑呵呵地说道：“这几年大学生愈发的稀缺，你们倒成了香饽饽，哈哈哈——”
“您要知道，这香饽饽可难做啊。
李学武不无感慨地介绍道：“这些年我们光是在人才引进和安置上就花费了多少？”
他摇了摇头，道：“换任何一个单位来都不可能有这个魄力，我们是真把人才当成宝贝疙瘩的。”
“是啊——人才的珍贵性已经显现出来了。”他也是感慨着讲道：“没有对比就没有发言权嘛——”
“于主任，我说句实话啊。”
李学武歪了歪脑袋，凑近一点轻声讲道：“科技进步才是社会发展的第一生产力，这是铁律。”
本章未完，请点击下一页继续阅读！