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从周一开始，红星厂保卫组便在李学武的指挥和要求下，针对厂职工近期的治安情况做出针对性行动。
宣传处和人事处配合，进车间，进单位，抓典型，抓先进。
保卫科安排了几次演练行动，在征求了分局的意见后，对厂职工主要居住区域，再次开展了巡逻行动。
继去年十二月份，红星厂的护卫队重新出现在了东城区。
与去年不同的是，护卫队的人数、装备、车辆和形象都有所升级。
一台羚羊巡逻车搭配十台摩托车为一个巡逻小组，一台信号灯指挥车搭配四个小组对主要居住区实现了全覆盖安全保卫。
当手握56式，身着作战服，头顶钢盔，全身武装的护卫队出现在居住区的时候，东城区的治安环境瞬间清明了很多。
不仅如此，保卫科连同分局，在厂职工中挑选了一部分先进青工，组成了治安巡查员队伍，在晚饭后，十点前对重点区域进行辅助性巡逻。
当然不能指着这些青工把问题解决了，但发动职工参与到安全保卫行动中来，不仅能起到带头作用，还能起到监察和宣传的作用。
只有他们，才是最了解青工队伍里思想动态的人。
一旦有了风吹草动，保卫科这一次不再是瞎子摸象，定点侦查，定点破除，定点抓捕。
李怀德是下了狠心了，不允许红星厂在这一次的风气中露头。
久病不起的工会主蓆熊本成都出来工作了。
他的任务很简单，厂保卫处负责抓，他们负责开，一条龙服务。
只要参与到打架斗殴事件中的职工，不论是谁，一律开除。
为此，工会那边组织了职工代表，随时都能通过审核，第一天抓，第二天就能开除你。
这效率相当快，相当的果决，而且是很直白地宣传给职工。
你有热血上头的思想，就要有丢工作的准备。
周三下午，李学武处理完工作以后，在彭晓力的陪同下，上了指挥车，直奔京城火车站。
按照行程，李学武今晚抵达津门，明天上午将会去贸易管理中心检查指导工作，同时与等在那里的意商吉利星船舶公司老板安德鲁会面。
其实李学武每周都应该去一趟津门的，但实在是工作多走不开。
他是贸易管理中心的主管领导，只能被动地通过电话遥控指挥。
当然了，每周一次的频率是不可能完成的，但每个月一次还是可以的。
之所以不用
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