车项目组负责人，向他汇报了这台车的拆改装经历，以及从中学习到的工业知识，最后是对客车项目的展望和追求。
李怀德在听完他的介绍后，很是认真的点评了他的汇报，同时也对车辆研究所给予了更高的期望。
在讲话结束后，他还对项目的发起人和负责人李学武做了叮嘱，一定要把项目做好，一定要把生产抓好，一定要把技术研究好。
委办的秘书们听了领导的讲话，手里做着记录，他们知道主题是什么了，三个好嘛。
这种报道的核心其实很简单，就是领导最后的期望和目标，以及在讲话中提出的，经过高度提炼总结出来的几个句子。
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“李主任，自上个月第一期大学毕业生培训班结业分配到岗以后，组织跟踪任务已经完成了。”
就在办公楼楼下，趁着大家参观客车的工夫，谷维洁向李怀德汇报道：“这些年轻人都很优秀，有思想，有目标，有追求，有干劲。”
“我是想着，实习计划已经结束，是不是可以开展机关层面的人员调整工作了。”
她认真地讲道：“自人事变革工作开展以来，基层职工和管理干部已经进行了第三期的调整和调用，我相信有了这三百五十名的大学毕业生参与进机关和基层工作后，人事变革工作可以再向前推一步了。”
“嗯，这个工作迫在眉睫啊——”
李怀德点点头，说道：“我同意你的意见，可以按照计划执行了。”
他给谷维洁叮嘱道：“也请你多辛苦一下，一定要盯紧了这批新进干部的考察和培养工作，这都是宝贝疙瘩啊。”
“你也是一样，多做工作，多做了解。”
李怀德又点了点李学武交代道：“发展离不开科学，科学离不开知识。”
“生产问题就是要用科学的方式方法去解决，而不能单纯地用思想去强加干涉和限制。”
他着重强调道：“红星厂走到今天，是经过实验和探索的，不要把这种精神都丢掉了。”
“我的意见是稳步走，慢慢看。”
李学武听他讲完，这才开口说道：“这三百五十名大学生就像是一粒粒种子，带着人生的希望，带着红星厂的希望，也带着这个时代对他们的希望。”
“毫无保留的说，红星厂蓬勃发展的未来就在这一批，这一代了。”
他对这一期大学生的期望比李怀德还要高，不是他过度的信
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