，留着长发的男人道：“牛哥签不签？”
“我不签，卖身协议，签个屁，大不了我主动去财研网。”牛哥直接拒绝签署。
“真不签吗？”
那人又问。
“不签。”
“我也不想签，500块钱太少了，现在物价涨这么快，那点钱能干什么，还不如多跳两次槽呢。”
“说的没错。”
正当这群财经编辑打算不签，爱咋咋地的时候，秦胜突然折返，来到他们身边道：“1000块钱，不要声张，愿意签的跟我走。”
下一秒。
众人眼前一亮。
他们没想到，秦胜打的是这个主意，这还真是后果自负。
对于坐在主管位的秦胜来说，为公司节省开销就是他的任务，原本上面是每人加1000，现在有大半人只要500元，那这就是他的业绩，也是他晋升的资本。
……
东方财富大厦顶层。
董事长办公室。
副总张文昊站在沈俊身侧，汇报最新进展道：“沈总，财经编辑部门的主要编辑、可视化数据分析员、市场研究员们都已经签署了《竞业协议》，普通财经编辑据秦胜说，也基本签署。”
“多支出多少？”
沈俊问出最关心的问题。
东方财富不是初创公司，本应该注意降本增效。
但就在早上，有猎头公司透露消息说，财研网要用高出业内两倍的平均薪资，挖东方财富和同花顺的核心团队。
事情真假，沈俊无从得知，但他不是喜欢亡羊补牢的人，立马就想到了签《竞业协议》，确保东方财富不会出现大量人才流失的情况。
然而签署《竞业协议》可不是动动嘴皮子的事情，是要付出真金白银的，这毕竟是卖身契。
张文昊想了想，回应道：“涉及到200多名员工，50多名核心骨干，每个月需要多支出62万左右，其中还不包括高层的。”
最后的这句话，让沈俊眼神一沉，看向张文昊道：“文昊，我待你不薄，如果财研网花两倍薪资挖你，你会不会离开我？”
“沈总放心，我绝不会离开你，别说两倍薪资了，哪怕三倍，我也不会离开东方财富。”张文昊连忙表忠心，眼神极为坚定。
“有你这句话，我就放心了，今晚下班前，通知所有部门高管，到三楼会议室开会。”
“收到。”
“嗯，去忙吧。”
“好的沈总。”
张文昊快步离开董事长办公室，刚走进电梯，内心就忍不
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